■江子翠行道會學青牧區同工╱羅苹傳道
很多人說我們是青年教會，但張牧師常說我們不是青年教會，而是很多青年人的教會。其實，我們最多的是家庭，因為家庭牧區穩健，才能牧養學生和兒童。學生牧區和兒童牧區要健康，家庭很重要。教會的兒少青和成人比例幾乎是1:1，很多學生是跟家庭一起來的，也有兒童參加夏令營後把父母帶來。這是我們教會青年事工的使命，我們渴望建立使人生命改變的青年事工，塑造下一代的領袖。因此，我們的一切決定、活動和事工都圍繞這一使命。
作為一個使人生命改變的教會，我們重視每一個事工如何幫助個人生命的轉變。我們的異象是通過門徒訓練、愛、醫治恢復來改變青年人的生命，使他們成為耶穌的門徒，在世界上活出聖潔，成為真理的見證人，影響世界，並成為下一代的領袖群體。我們提供門徒訓練和醫治恢復事工，這些都是改變他們生命、讓他們成為領袖的重要元素，這是我們的異象。為了實踐這使命與異象，我們就發展出四個信念，作為教會青年事工的策略：
讓年輕人帶領年輕人
第一個信念是讓年輕人帶領年輕人。回顧過去的服事，我們發現年輕人能夠領導其他年輕人，因為他們有自己的語言、做事方法和創意。因此，我們要相信年輕人，讓他們起來領導。我自己就是被牧師信任的年輕人，在教會裡成長並開始帶領團隊。現在，我成家有小孩，讓更年輕的同工起來帶領比他們更年輕的人，成為榜樣。榜樣有強大的影響力，儘管年輕人的溝通語言在變化，但真理是不變的，他們仍然傳講聖經和耶穌的真理。
我們在教會中降低服事年齡，讓國中生、高中生也能參與，領袖層變成大學生。像我們的活動企劃團隊，有個學生從高一就開始服事，去年他升上大一，我們讓他成為領袖，並帶領更年輕的同工。這是我們的信念，相信年輕人並讓他們起來服事，通過榜樣的力量建造一個又一個年輕人的領袖，讓更年輕的同工可以跟隨他們。
兩代的服事，以家庭的氛圍來牧養學生
第二個信念是兩代的服事，我們以家庭的氛圍來培養學生。我們的輔導有些從高中、大學、研究所就來到教會，在教會裡成家立業、生了孩子。這些年輕人，包括我在內，我們沒有退出學生工作，而是帶著我們的孩子繼續服事。很多同工是帶職服事，他們禮拜六帶著孩子來小組和青崇。本來這是家庭時間，可以出去玩，但他們認同教會的異象和信念，渴望見到年輕人，所以帶著孩子一起在學生牧區服事。這是我們的特色，用家庭的氛圍來牧養學生。
服事是一個平台，過程才是重點
第三個信念，我們視服事為一個平台，重點在於過程，而非事工本身。我們希望讓年輕人明白，每一個服事、每一個事工都是一個學習溝通、做事的平台。在教會裡，他們能在真理的指引下學習做事方法、與人合作及溝通。對我們而言，門徒訓練不僅限於課堂或小組，就像耶穌在田間、海邊教導門徒一樣。我們在服事過程中對年輕人進行門徒訓練，教導他們生命的意義，讓他們活出聖潔並成為有影響力的人。因此，事工的內容並不是最重要的，重要的是將其視為一個學習和成長的平台。
相信下一代，尊榮上一代
我們的第四個信念是相信下一代，尊榮上一代。我們相信每一個孩子，並把他們當作真兒子。但是我們同時間也教導他們要尊榮上一代，要感恩，要謝謝他們給我們資源、謝謝他們相信我們、謝謝他們成全我們。那為什麽會有這個信念？經歷太陽花學運後，我們看到「世代對立」常被提出來討論，因此教會更有責任站出來，向這個世代呈現出在基督裡，世代的合一。我們教導他們彼此要尊榮，更要合一，這是我們的信念，相信下一代，尊榮上一代。
