■新加坡神之心教會主任牧師╱陳少豪牧師
三世代教會的力量
每位牧師都聽過南韓的大復興。世界上最大的教會就在那裡——擁有80萬會眾。
實際上，5萬到10萬人規模的教會在韓國很常見。驚人的數字。
但即使在復興的浪潮中，基督教離滅絕也只有一代之遙。
你看，在朝鮮戰爭之前，南韓的基督徒僅佔4%。
但到了1985年，這個比例已飆升至34%。在短短幾十年間，韓國從一個佛教為主的國家，轉變為三分之一人口信仰基督的國家！
然而到了2015年，這個比例下降到22%。
雖然22%聽起來還算不錯——直到你聽到：只有3%的青少年認為自己是基督徒。
這比復興之前還要糟糕。
過去的15年，超過一萬間南韓的教會關閉。顯然，韓國的教會失去了它們的青少年。
只需一代人的時間，復興就結束了。
家庭式教會症候群
基督教離滅絕總是僅一代之遙——我們的教會也是如此。我觀察到這個現象，尤其在500或1000人以下的教會中尤為顯著。正如我在我們的書籍《累代》中寫道：
許多牧師在二十幾、三十幾歲時建立教會。當教會初創時，它反映創辦者的年齡。
圖一：某教會現在的年齡分布狀況
讓我們把時間快轉十年。請看圖二。
起初開拓教會的會眾和後來加入的會友，會變成三十幾、四十幾歲。
若沒有刻意聚焦培育不同世代，多數教會會隨著牧師一同變老。
圖二：某教會十年後的年齡分布狀況
請看圖三。三十幾、四十幾歲的人，有青少年或更小的孩子。所以，你的教會現在正處在一個「可愛階段」——嬰兒潮。神之心教會也經歷過類似的階段，每週都在舉辦婚禮。現在，嬰兒如雨一般，喜從天降。
從表面上看，家庭式教會一切正常。教會裡到處都是小腳此起彼落的聲音。你的兒童事工忙得不可開交。你也會有一群孩子，在青少年小組一同長大。
圖三：某教會十年後的年齡分布狀況（特別標註青少年）
但，仔細看看這張圖，你看到問題了嗎？
圖四：家庭式教會症候群——世代斷層
「家庭式教會症候群」──世代斷層
這間教會會有世代斷層：缺少二十幾歲的那一代。其後果是，這些年輕人通常是教會服事的人力來源。
多數教會沒有刻意專注於留住並向外接觸青少年和社青。他們只是讓生命循環順其自然。問題是，父母和孩子之間的年紀差距，通常在二十五到三十五歲之間。然而，教會無法承受這個時間落差。
如果教會很大，比如好幾千人，你可能會有不同年齡層的人，或許能緩解問題的嚴重性。但如果你的教會只有數百人，你就會感受到這年齡斷層的負面影響。如果你教會所處的地區，年輕人會遠離家鄉去讀大學或工作，你就會加倍感受到人力的缺乏。
如何彌合世代斷層？
那麼，到底該如何解決這斷層的問題？
「累代」。
什麽是「累代」？它不僅僅是下一世代。不僅僅是我的世代。
相反，它是許多世代——一起建造、服事、攜手前行。
當人們聽到「累代」，他們往往會想到傳承。年長的一代退休，年輕的一代取代。
但傳承代表的是取代。
「累代」不代表取代，「累代」是代表增援。
至今為止，我們教會已培養了七代領袖。每一代人都只相差三到五年左右。在神之心教會，每隔幾年，隨著上一代長大，我們就會開闢一個新的青少年小組。他們13、15或17歲來到教會。現在他們長大了，已經二十幾、三十幾歲了。今天，他們已成為牧師、帶領數百人的領袖、以及部門主管。
每一代人都會一起長大、一起變老！每一代都有數以百計的領袖和志願者一起服事、一起長大。
現在，我們已經發展到第七代了。過不了多久，我們就要開始興起第八代了。
正因如此，我們教會得以一脈相承、不斷更新，並有永無止盡為主點燃的青少年、志願者和領袖。數百名來自各世代的青少年，被委派增援、在神的殿服事祂。
當我們有意地專注建造青少年和年輕人，我們的教會人數不僅會增長，同時也會變得更年輕、更強壯。而這些增援也會與你並肩作戰，你的遺產和使命會延續下去。
你的教會有一股蓄勢待發的力量
總有人問我們這個問題——「你的教會有成年人嗎？青少年教會的年長者都在做什麽？」
雖然我們有跨越七代領袖的數千名年輕人，我們也有幾百位年長人士。
注意：到目前為止，我們一直都在談論神之心教會的七代領袖。他們是屬靈的「累代」。
但從另一個角度來看，教會中也有血脈相承的世代。你會看到——祖父、父親、兒子。
畢竟，神稱自己為亞伯拉罕、以撒和雅各的神。
所以對神之心教會而言，雖然我們有七個屬靈的世代，但我們才剛開始經歷三代血親聚集在一起的盛況。我相信在將來，我們會完全經歷三世代教會的力量。
但許多教會已經有三代人坐在長椅上了！現在你需要做的是優化三世代教會的力量，讓三代人都能發揮出最好的一面。
箴言廿章29節是這麽描述三世代教會的力量：「氣力是年輕人的榮耀，白髮是老年人的尊榮。」
另一版的翻譯這樣説——「我們欣賞年輕人的力量與美麗，但年長者的尊嚴則在於他們的智慧。」（譯註：譯文由譯者自行翻譯，參考自英文聖經版本。）
讓我們來看看三個主要的年齡群體：
- 年輕人：擁有大把時間和充沛的精力，但缺乏智慧或財力
- 中年人：擁有大把金錢與能力，卻缺乏時間或剩餘精力
- 老年人：到了這個年齡段，人就如同陳年佳釀──擁有智慧、時間與人脈，但精力有限。
作為一個教會，如果我們只有一個年齡層，我們的弱點就會暴露出來。
- 對神之心教會而言，我們誕生於青少年復興。最初二十年，我們的會眾幾乎都是年輕人。我們的金錢非常有限，才智兼備的領袖也寥寥無幾。
- 有些教會有很多中年人和年輕家庭，但他們缺乏時間，所以缺乏志願者、缺乏人力。
- 另一些教會則有很多老年人。他們有時間，但缺乏精力。同樣缺乏人力。他們或許有智慧與經驗，但若沒有青少年的參與，就沒人能把這些想法變為現實。他們有智慧，卻缺乏人力。有想法，卻無法落實。
你預備好迎接突破了嗎？這是神向我啟示的。
每個世代的弱點，都會由其他世代雙倍覆蓋。
讓我們逐一分析：
- 時間：中年人往往分身乏術，但年輕人與退休人士有時間服事。在神之心教會，我們曾需要500名志願者，卻有1,000名青少年主動報名。那些孩子已成年的父母也重新得力，再次投入服事。
- 金錢：早期階段，曾牧師和我感覺像是擁有十個孩子的父母。那時她沒領薪水，還自掏腰包租巴士接送青少年來教會。但隨著多個世代的加入，教會的財務就不再那麼拮据，它被覆蓋了。
- 精力：青少年帶來熱情與力量。他們為敬拜注入活力，創造氛圍。因此，他們的參與對聚會至關重要。
- 智慧與能力：年輕人或許缺乏經驗，但專業人士可以在家中，透過ZOOM，用自己的方式來提供專業知識。
這就是神的本意——三個世代互相覆蓋彼此的弱點，同時讓每個世代都能發揮自身的長處。
三個世代相輔相成、相得益彰
那麼，我們的焦點該放在哪裡？
如今，牧養年長者相對穩定。但青少年呢？流失率高。他們會背離信仰。他們會搬到另一座城市。他們會被世界吸引而追隨其他屬世的異象。
這就是為什麼你很少聽到牧師們說：「我們失去了中年家庭。」但你常會聽見：「我們失去了青少年。」
對於那些說：「我喜歡年輕家庭，我喜歡中年人」的牧師──這固然很好，但我要告訴你，沒有什麼比擁有一個強大的兒童教會與青少年事工，更能吸引這個群體。
我分享這一切是為了傳遞一個重點：聚焦在年輕人身上。
你可能不是主任牧師或青少年牧師，甚至不是青少年領袖，但無論你在哪個部門、哪個事工帶領或服事，都要有意識地栽培年輕人。
招募他們。 認可他們的天賦與才能。門訓塑造他們的品格。釋放他們投入事工。
敞開你的圈子，給他們決策桌上的位置。
這就是累代攜手前行的方式──不是「取代」，而是「增援」。
當我們刻意地建造累代的教會，基督信仰就不再是離滅絕僅一代之遙。牧師、領袖們，我希望這些話語可以祝福你。我期待聽到你們的好消息──你們的教會如何變得更年輕、更強壯。
